“必ず”誰にでも効果がある、という訳ではありません。クライアントのやる気、テーマ、コーチとの相性など効果があるいは条件があります。できる限り効果のある環境を作るために、コーチは次のことでチェックをを行っています。

1. 事前のオリエンテーションでじっくりお話を伺い、コーチ・クライアント双方でコーチングが効果が上げられるかを判断します。
2. どのようなサポートを受けたらやる気が高まるかは人それぞれです。クライアントはコーチに対しリクエストする機会を常に持っています。コーチが合わなければ中止することも可能です。
3. 3ヶ月の契約期間ごとにクライアントには自分自身の行動とコーチに対する評価を書面で行います。その内容をもとに、より効果のあるコーチングを実現します。