いまやマネジャーにとって、コーチングスキルは欠かせないコミュニケーションスキルです。

一般的にいうコーチングとコーチとはこういうことをいいます。

標を達成するために必要なツールや知識が何であるかを見つけ出し、それをクライアントに備えさせるプロセスをコーチングといい、そのクライアントの備え持っている能力を引き出し、その能力を最大限に発揮できるように支援や助言し、その人の行動までサポートする人のことをコーチと呼んでいます。

そして、私たちが言うスピリチュアルコーチング、またはスピリチュアルコーチとは 使命を果たすために、これまでの人生で培った知識や経験の意味が何であるかを見つけ出し、それをクライアントに自覚・認識させ生命誕生の意義を実現させるものをスピリチュアルコーチングといいます。

また、そのクライアントのもつ使命を達成するためのチカラを引き出し、魂レベルでの気づきを起こすように支援や助言し、行動に結び付けるサポートする人のことをスピリチュアルコーチと呼んでいます。

魂の気づきは、使命感を沸き起こし、使命を人生のゴールとして設定に、人はそれに大きく突き動かせられこうどうすることで、充実した本当の人生の毎日を送る事ができるのです。

いまやチームのリーダーや企業のマネジャーにとって、コーチングスキルは欠かせない
コミュニケーションスキルです。

企業や組織が望んでいるリーダーシップとはどんなものなのか、リーダーに必要な資質や
スキルはどのようなものなのかを、具体的にティーチンし、その後にその人に合ったものを
引き出し、実際に使えるようになるところまで研修します。

研修内容はワークショップ形式をとっているので、実際に体験を通して学ぶことを行います。
そのなかで、その企業にとってのリーダーに問われる資質を明確にし、それぞれのリーダーに
必要とされるスキルを体験を通して学びます。

このようなことをおこなう中で、必然的にその企業のミッションステートメントや理念がさらに
リーダーに植えつけられることになるので、企業にとってもより効果的な研修会となります。

また、リーダーに要求される決断力を身につける実践演習なども行います。

研修終了後には、リーダーとしての自覚と責任、そしてリーダーが取るべき行動について
のスキルが習得できます。

研修時間　10：00　～　18：00
費　　　用　42,000円（テキスト代　税込）

人を自発的に動かせるためには、まずコミュニケーションのとり方を見直す必要があります。
これまで誰もが学校教育で学んだことのないコミュニケーションの基礎について学びます。

我々コーチはコーチングを通して人と関わることで、その人の「生き方」すなわりキャリアに
大きく関わらせてもらうわけなのですが、まさに我々はその人の生き方にかかわる活動を
させてもらっているといっても過言ではありません。

したがってキャリア・マネジメントコーチングとは、まさに

「その人の生き方のマネジメントする」コーチングです。