２０年にわたり流通業にかかわり、町の電気屋から宝石店、そして独立してからの成功と失敗。
９桁の預金通帳から破産を考えるまで。

キャリアカウンセラーを目指しているあなた！
カウンセリングの勉強はしたものの、
実際にクライアントが持てないあなた。

このプログラムは、キャリアカウンセラーを目指され家いる方に、キャリアの現場で実際に活かされるカウンセリングの技術を、ロールプレイを通して実体験から学ぶプロのカウンセラーを育成するためのスキルアップコーチングです。

プロのキャリアコンサルタントの実践型コーチングを通して、あなたのカウンセリングスキルを更に向上させて自分に自信をつけませんか！？

あなたもプロコーチとしてデビュー。




２次試験はロールプレイなのに、どんな風にしたらいいか分からない。があるのに、誰もなってくれない・・・。
ロープレするにもクライアント役はなかなかいないし、一人ではできない・・・。
こないだまで勉強したはずなんだけど、どやってカウンセリングするのか忘れた～・・・・。
カウンセリングがホントに機能して自己理解が深まっているの・・・？。
練習でつきあいで受けてくれてるだけで、ちゃんのカウンセリングになっているの・・・・・？。

無料のクライアントは、リスクがないから行動が起きないので成果が出ない・・・。

など、こんな迷いや疑問があるはずです。

また、資格をとるためには、その教育団体の意図のもとで、決められたコーチをつけなければならないので、他団体のコーチングの世界を知らないなど、決まった領域に中でうごめいている場合があるのです。

私は思うには、コーチは物事を多面的に捉え、そして何事にも柔軟な考えを用意し、今までにないアイデアを創りだしたり、方向性ややるべきことを明確にさせて、個人が輝く場面を多く創り出す事がコーチのしての役割りだと思っています。

枠組みを出て、自分らしく悠々自適にコーチングを学ぶことも！

現在指定団体のコーチはついているが違う団体のプロコーチからコーチングを受けてみるというのも、またセンスや感性が違ってがいいものです。

このプロコーチ育成実践プログラムは、メンターコーチからコーチングを受けるだけではなく、自分がコーチングをするということもおこなっていただく、双方向教育プログラムです。

クライアント役は、このプログラム参加しているメンバー同士で行う場合と、弊社友好団体である特定非営利活動法人 互恵支援ネットの会員さん向けに体験コーチングセッションをおこなっていただきます。（そこからクライアント契約に結びつくことは可）

また、コーチングスキルのスキルアップと研鑽を目的に、自分達で創りる自分達のためのグループ研修会も開催したいと思っています。

時にはメンバー参加の三者コーチング
そのコーチングをする際にはメンターコーチがクライアントを用意し、コーチ、クライアント、メンターコーチの３社が同時にコーチングに参加し、メンターコーチとクライアントから実践コーチに対してフィーフォバックを行います。

このプログラムを受けることで、コーチとしてのスキルアップは勿論のこと、いいコーチングできればクライアントも発掘できるという利点があります。
参加条件：
●　コーチング就学中　または　一定過程基準修了者
●　プロコーチとして収入を目的とする方
●　資格取得など目的の明確な方

また、セッションの通話コスト削減のため、セッションは基本的に「スカイプ」（無料で8名まで同時に会話ができるインターネット電話）を利用して行うものとします。

また、このプログラムに参加しているメンバー間でも、お互いのスキルアップと意見交流、体験からの学びの共有を目的に「スカイプ」（無料で8名まで同時に会話ができるインターネット電話）を使ってのグループセッションもおこないます。


日程に関しては、メンターコーチとメンバーの話し合いによって決めます。

このプログラムはグループセッションをするための「スカイプ」のシステム上、参加人数に限りがありますので、入校の時期と定員があります。


セッション回数　：　月４回　（受講者とて　２回　コーチとして２回）
(プロデビューを目指しますので最低契約期間は６ヶ月間)
日　　　　　　程　：　双方で決めた日
時　　　　　　間　：　１時間／回
費　　　　　　用　：　２０，０００円／月

申し込み期限　：　定員になり次第締め切り（1ヶ月1クラス）

コーチングとは、スポーツのコーチのように、コーチがクライアントとコミュニケーションすることによって、その人の持つ力が存分に発揮できるよう、その人の内なる才能や能力を引き出します。そして、その人特有の強みや持ち味を実生活（仕事やプライベート）に活かし、自分らしく、また、目標を達成するための行動のサポートをする事をいいます。

また、コーチングは
「その人の持つ知識や技術能力を整理し、それを備えさせ、日常の中で活かし目標達成に
つなげていくための行動を促すコミュニケーションの技術」といわれています。

したがって、コーチングのをおこなうことによって、物事を多面的に観れるようになり、考え方にも柔軟性が生まれ、職場での人間関係や日常での会話にも大きく役立ちます。

また、コーチとのコミュニケーションの中で、新しい発見や今までにない答えを出すことができたり、 さらには気づいていなかった才能を引き出すこともあり、その人に合った自分らしい生き方をみつけたり<することもあります。まさにその人個人が輝いて生きていける人生の方向性をも明確になったりします。

コーチングで扱う範囲は大きく分けて２つの種類に分かれます。
まずひとつは普段の日常生活のパーソナル（個人)的な事。
もうひとつは職場やお仕事のビジネス的ことがあります。

実際のコーチングにおいては、しっかりとテーマを決めてからおこないます。
ここではテーマといういい方をしましたが、実際はそれは目標であったり、なりたい姿であったり
夢であったり、社会生活するうえで関わる全ての未来の目標がテーマとなります。

この二つのカテゴリーは、ビジネスについては企業の望むテーマが多く、ビジネスコーチングに
関しては具体的なテーマは別ページにしてありますので、そちらの内容をご覧ください。





コーチングで扱う具体的なテーマ　≫≫≫≫≫

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